Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Традиционно в августе, в преддверии нового учебного года, в Подмосковье проходят стратегические сессии и тематические секции для педагогов и руководителей...
Традиционно в августе, в преддверии нового учебного года, в Подмосковье проходят стратегические сессии и тематические секции для педагогов и руководителей образовательных организаций а так же для управленцев сферы образования. Эти встречи становятся главной площадкой для подведения итогов, постановки целей и обмена опытом перед стартом нового сезона.
Первая секция в этом цикле была посвящена вопросам управления человеческими ресурсами и развитию гибких навыков руководителей в условиях цифровой трансформации.
В ОЦ «Сабурово» прошла «Гравитация лидерства» — семинар, где 200 управленцев сферы образования Подмосковья разбирали реальные задачи: как управлять многокорпусной школой, гасить конфликты и строить стратегию в эпоху ИИ.
Организаторы — Центр аттестации и развития кадров KУPO и Министерство образования МО — собрали сильнейших спикеров.
От городского округа Мытищи в семинаре приняла участие делегация во главе с начальником Управления образования Еленой Вячеславной Рубан, а также участники проекта «Капитаны образования» — Т.Н. Чорная, О.В. Ковалева и Е.Д. Аверьянова.
Главное из дня:
Анна Владимировна Гребцова (замминистра образования МО): «Современный директор — это открытый, гибкий и готовый к диалогу с родителями. Именно такие руководители делают школы конкурентоспособными».
Алексей Евгеньевич Половинкин («Цифриум») — о том, как ИИ меняет уроки и помогает повысить рейтинг школы: «Создавайте условия для педагогических экспериментов — и распространяйте успешные практики».
Елена Юрьевна Корастылева (школа № 18, Подольск): «Методическая работа — это фундамент».
Валерия Вячеславовна Карева («Десятый лицей», Одинцово) — как запустить центр профильного образования в школе за 10 минут.
Итог встречи подвела Ирина Салыгина, советник ректората KУPO: «Кадровый резерв Подмосковья — это та сила, которая выведет региональное образование на новый уровень».
Делегация Мытищ вернулась с идеями, инструментами и желанием внедрять лучшее.
Первая секция в этом цикле была посвящена вопросам управления человеческими ресурсами и развитию гибких навыков руководителей в условиях цифровой трансформации.
В ОЦ «Сабурово» прошла «Гравитация лидерства» — семинар, где 200 управленцев сферы образования Подмосковья разбирали реальные задачи: как управлять многокорпусной школой, гасить конфликты и строить стратегию в эпоху ИИ.
Организаторы — Центр аттестации и развития кадров KУPO и Министерство образования МО — собрали сильнейших спикеров.
От городского округа Мытищи в семинаре приняла участие делегация во главе с начальником Управления образования Еленой Вячеславной Рубан, а также участники проекта «Капитаны образования» — Т.Н. Чорная, О.В. Ковалева и Е.Д. Аверьянова.
Главное из дня:
Анна Владимировна Гребцова (замминистра образования МО): «Современный директор — это открытый, гибкий и готовый к диалогу с родителями. Именно такие руководители делают школы конкурентоспособными».
Алексей Евгеньевич Половинкин («Цифриум») — о том, как ИИ меняет уроки и помогает повысить рейтинг школы: «Создавайте условия для педагогических экспериментов — и распространяйте успешные практики».
Елена Юрьевна Корастылева (школа № 18, Подольск): «Методическая работа — это фундамент».
Валерия Вячеславовна Карева («Десятый лицей», Одинцово) — как запустить центр профильного образования в школе за 10 минут.
Итог встречи подвела Ирина Салыгина, советник ректората KУPO: «Кадровый резерв Подмосковья — это та сила, которая выведет региональное образование на новый уровень».
Делегация Мытищ вернулась с идеями, инструментами и желанием внедрять лучшее.
15:07 18.08.2026 16+
Выбор редакции